Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 400 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).

L’expertise et le professionnalisme des équipes en matière d’indemnisation des dommages corporels positionnent le Fonds de Garantie des Victimes comme une entreprise hors du commun.

Les valeurs de solidarité, de respect, de professionnalisme et d’innovation portées par l’entreprise vis-à-vis des victimes sont les mêmes que celles qui fédèrent nos équipes autour d’un objectif commun : l'excellence au service des victimes.

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre action au service de la solidarité nationale dans un environnement de travail porteur de sens ?

Rejoignez-nous !

La Direction Financière du Fonds de Garantie mène de nombreux projets de modernisation, d’automatisation et de fiabilisation de ses processus et méthodes dans un contexte de transformation continue. Cette création de poste vise à renforcer la capacité de transformation, assurer la conformité réglementaire, améliorer la qualité de données, industrialiser et fiabiliser la production des Etats financiers. 

Adjoint de la responsable du département comptabilité et qualité des données, elle-même rattachée au directeur financier, le chargé de mission H/F aura pour mission principale de piloter les projets transverses tout en apportant son soutien aux équipes métiers.

Le département comptabilité et qualité des données est composé d’une dizaine de collaborateurs répartis en deux services : comptabilité générale et comptabilité technique.

En lien étroit avec les deux responsables de services, vous prendrez en charge les missions suivantes :  

• Pilotage des projets transverses Comptabilité / SI / Opérations;

• Production comptable ponctuelle (suivi de la comptabilité des placements, renfort comptabilité générale et/ou technique);

• Appui au processus de clôture des comptes;

• Référent de projets règlementaires (facturation électronique & futures obligations);

• Industrialisation de la production des états financiers en participant à la création des requêtes Business Objects;

• Qualité de données pour l’établissement des états financiers, amélioration de la documentation et des processus comptables;

• Organisation et structuration de la documentation pour le département;

• Suivi des recommandations des CAC et audits internes pour le département comptabilité et qualité des données;

• Analyse et propositions de solutions IA afin d’améliorer l’efficience opérationnelle des processus comptables; 

• Appui managérial : prise de notes, comptes rendus

 Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : 

• Un rôle stratégique au cœur de la transformation
• Des projets concrets, innovants et à fort impact
• Une autonomie réelle et un environnement stimulant
• L’opportunité de contribuer à une mission d’intérêt général

Vous témoignez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en comptabilité d’assurance et en suivi de projets transverses et d'une parfaite connaissance des métiers financiers. 

Structuré, curieux et dynamique, vous souhaitez contribuer à des projets de transformation dans un environnement bienveillant, rigoureux et innovant et faites preuve d'excellentes compétences relationnelles de qualités d'écoute et de communication claire. 

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, …
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement vélo)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise