Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 380 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).

L’expertise et le professionnalisme des équipes en matière d’indemnisation des dommages corporels positionnent le Fonds de Garantie des Victimes comme une entreprise hors du commun. 

Les valeurs de solidarité, de respect, de professionnalisme et d’innovation portées par l’entreprise vis-à-vis des victimes sont les mêmes que celles qui fédèrent nos équipes autour d’un objectif commun : l'excellence au service des victimes.

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre action au service de la solidarité nationale dans un environnement de travail porteur de sens ?

Rejoignez-nous !

Vos missions principales consisteront à :

• Assurer la vérification et l'enregistrement des opérations d'assurance
• Assurer le pointage, le suivi et la validation des comptes
• Assurer l'analyse des suspens des comptes de bas de bilan
• Contribuer au contrôle des traitements informatiques et à la cohérence de la comptabilité avec les systèmes de gestion métier
• Participer aux travaux d'inventaire dans le cadre de clôture annuelle et trimestrielle
• Participer à l'évolution des procédures comptables
• Rapprochements bancaires
• Participer aux projets d’entreprise dans le but de fiabiliser et d’automatiser les processus

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois minimum

Issu(e) d'une formation de type BTS comptabilité, DUT GEA, master CCA, DCG/DSCG, vous justifiez d'une expérience équivalente.

Vous maîtrisez l’outil EXCEL. 

Vous possédez des connaissances solides en comptabilité des assurances.

Une expérience d'au moins 5 ans en compagnie d'assurances ou en cabinet d'expertise comptable est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'analyse, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1 du métro
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise

 Ce poste est ouvert au télétravail sous conditions d'éligibilité.